Chats and contacts
Global search
Messages
Please select a chat to start messaging
No messages here yet...

--- 
Friday, February 22, 2019 ---
[11:57:17 PM] فرشته:
Forwarded message
روانشناسی دکتر انوشه [Feb 19, 2019 11:30:09 PM 20K
:black_small_square:اگر می خواهید فرد جدیدی وارد زندگیتان شود ذهنتان را از افراد قدیمی ، از روابط و شکست ها خالی کنید و جا را برای فرد جدید باز کنید...

:black_small_square:اگر می خواهید چیزهای تازه و نو وارد زندگیتان شوند اطرافتان را از وسایل قدیمی و بلااستفاده خالی کنید...

:ballot_box_with_check: جا را چه ذهنی و چه فیزیکی باز کنید تا دریافت های عالی داشته باشید.
:snowflake: @ravanshenasi_anooshe
[11:57:17 PM] فرشته:
Forwarded message
روانشناسی دکتر انوشه [Feb 22, 2019 8:30:10 AM 23K
:heavy_plus_sign:کسی که شنا کردن بلد است می‌داند که آب او را پایین نمی‌کشد، اما کسی که با شنا آشنا نیست، فکر می‌کند آب او را پایین می‌کشد و غرق می‌کند، برای همین بیهوده دست و پا می‌زند و غرق می‌شود.

:heavy_minus_sign:بهتر است بدانیم، این افکارما است که ما را غرق می‌کند؛ وگرنه زندگی عمق زیادی ندارد.
:snowflake: @ravanshenasi_anooshe

--- 
Saturday, February 23, 2019 ---
[8:16:33 PM] فرشته:
[8:16:37 PM] فرشته:
[8:17:02 PM] فرشته:

--- 
Sunday, February 24, 2019 ---
[3:47:29 AM] فرشته:
Forwarded message
افــــــق رویـــــداد [Feb 23, 2019 9:21:11 PM 4.1K
[Photo]
مهمترین اصل در زندگی خودسازیست نه اصلاح دیگران.

#روز_را_خورشید_می‌سازد_روزگار_را_ما
#مسعود_لعلی


:gem: @ofoghroydad
فریبا نبوی
[3:48:34 AM] فرشته:
Forwarded message
قدرت ذهن [Feb 20, 2019 7:46:05 AM 12K
این‌هارا از ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺧﻮﺩ ﺣﺬﻑ ﮐﻨﯿﺪ
ﺗﺎ ﺭﻭﺣﺘﺎﻥ ﺳﺎﻟﻢ ﺑﻤﺎﻧﺪ:

:small_blue_diamond: ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ ﺭﺍ ﺩﻭﺳﺖ ﻧﺪﺍﺭﺩ.
:small_orange_diamond: ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﭼﺸﻤﺘﺎﻥ ﺍﻓﺘﺎﺩﻩ ﺍﺳﺖ.
:small_blue_diamond: ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﺍﺳﺘﺮﺱ می‌دهد .
:small_orange_diamond: ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ مُدام ﺑﺎ ﺷﻤﺎ ﺟﺮ ﻭ ﺑﺤﺚ می‌کند.
:small_blue_diamond: ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺷﻤﺎ ﺳﻮﺀ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ می‌کند.
:small_orange_diamond: ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ ﺷﻤﺎ ﺗﺎﺛﯿﺮﺍﺕ ﻣﺨﺮﺏ ﻣﯽﮔﺬﺍﺭﺩ.
:small_blue_diamond: شخصی که بی‌حرمتی برایش تفریح است.


@ghodrateZehn100 :cherry_blossom::blossom::hibiscus:
[7:19:23 AM] فرشته:
[7:19:26 AM] فرشته:
[7:23:25 AM] فرشته:
Forwarded message
آشپزی ایرانی [Feb 24, 2019 2:11:15 AM 77K
[Photo]
:point_left: مصرف ذرت مکزیکی حتی برای افراد سالم نیز توصیه نمی‌شود !

:small_orange_diamond:به نقل از بهداشت نیوز : تمام ذرتی که در حال حال حاضر در سطح فروشگاه‌های کشور به عنوان "ذرت مکزیکی" به شکل خام و پخته آن به فروش می‌رسد، تراریخته است و بخش زیادی از آن با تعرفه و استاندارد "علوفه و خوراک دام" وارد کشور شده اما امروز به‌راحتی به مصرف انسانی می‌رسد!

:small_blue_diamond:ذرت‌هایی که همه‌روزه در صنایع مختلف غذایی کشورمان مصرف می‌شود یا ذرت‌هایی که هر روز مردم کشورمان در قالب "ذرت مکزیکی، پاپ‌کورن، پفک" و... خرید و مصرف می‌کنند، ذرت‌های تراریخته هستند که به‌شدت برای سلامتی مضر و خطرناک هستند!

:point_down:🏿كانال كارشناس تغذيه:point_left:🏿 @chef20

‌‏https://telegram.me/joinchat/Afm8dTzPp_-AniUoQqkqOw

:point_up_2::point_up_2:‎ ضرر نداره به خدا لینک لمس کنید
[9:15:07 AM] فرشته:
Forwarded message
تحول درون [Feb 24, 2019 12:38:01 AM 13K
[Photo]
بذاریم بعضیها قهر کنن!
کلاغ وقتی از باغت قهر کنه بره، هزارتا گردو به نفع باغبونه!
حکایت بعضی آدمای دوروبرمونه. ولشون کن بذار قهر کنن.برن اصلا.
والا:walking:🏻♀

:cl: @TAHAVOLDARON
[9:24:01 AM] فرشته:
Forwarded message
خنده بازار :rose: [Feb 23, 2019 11:24:43 PM 21K
[Photo]
۹ خودرو که از پراید ارزانتر هستند:neutral_face:

@manmanoo
Manoo:heavy_check_mark:
[11:03:56 PM] فرشته:
Forwarded message
زنگ خنده :100: [Feb 24, 2019 10:47:45 PM 50K
دختره به آخونده میگه:
رفاقت با پسر چه حکمی داره؟
میگه: حرامه...
میگه با آدم مومن چی؟
میگه: مکروهه..
.
.

میگه: با آخوندچی؟

میگه: ای شیطون دلت هوای بهشت کرده!:joy::joy::joy:


Join:point_down:
@Ringing_Laugh
[11:06:44 PM] فرشته:
Forwarded message
چَنِلبوک [Feb 24, 2019 10:03:47 AM 11K
[Photo]
اگه bmw دست سایپا بود

‎:id: @chanel_book

--- 
Monday, February 25, 2019 ---
[10:47:39 AM] فرشته:
Forwarded message
قدرت ذهن [Feb 24, 2019 10:40:19 PM 10K
[Photo]
تمام افرادی که به موفقیتی بزرگ دست یافته‌اند، حداقل یک‌بار تا یک قدمی سقوط رفته‌اند،
و برخی از آن‌ها حتی سقوط کرده و دوباره برخواسته‌اند.


@ghodrateZehn100 :leaves::hibiscus:

--- 
Tuesday, February 26, 2019 ---
edited
[10:49:21 PM] statistician:
آقا زده های ایرانی در اونور آب
[10:50:42 PM] statistician:
[Video 0:57] 6.7 MB
[10:51:18 PM] statistician:
اینم با کلاس های اصل خارجی
[10:51:39 PM] statistician:
[Video 0:16] 1.7 MB

--- 
Saturday, March 9, 2019 ---
[5:54:37 AM] جواد:
[Video 0:14] 998 KB
[8:37:45 AM] statistician:
[Spering2016 (293).jpg] 529 KB

--- 
Friday, August 25, 2017 ---
[3:58:21 PM] statistician:
سلام آقای طاهری به پیوست فصل چهارم که همراه پیوست و جدولی برای فصل سوم است و همچنین کل پوشه نرمافزار ارسال می شود
[3:58:48 PM] statistician:
[4554.zip] 154 KB
[3:59:00 PM] statistician:
[آقای طاهری.doc] 709 KB
[3:59:09 PM] statistician:
ایمیل هم ارسال کردم
[3:59:32 PM] statistician:
از صبر و حوصله شما متشکرم
[6:48:29 PM] سعید طاهری:
سلام ممنون آقای اسکندری
کنترل میکنم خبر میدم
edited
[7:06:08 PM] statistician:
فرصت شد یه ویدئو تهیه می کنم که برات توضیح بدم بدونی چی به چی است
[9:32:49 PM] سعید طاهری:
ممنون آقای اسکندری خیلی خوبه اگه ویدئوش رو هم بدی

--- 
Monday, August 28, 2017 ---
[1:02:38 PM] statistician:
[فصل3 پایان نامه طاهری.docx] 55 KB
[1:02:54 PM] statistician:
[فصل3 پایان نامه طاهری.pdf] 227 KB
[1:03:41 PM] statistician:
سلام فصل 3 رو تکمیل کردم ولی ویدیو حجمش بالا بود ارسال نشد باید تکه تکه براتون ارسال کنم
[7:46:24 PM] سعید طاهری:
سلام ممنون
[7:47:18 PM] سعید طاهری:
خب پس زحمت ویدئوها رو همونجوری که میگی بکش.
تک یه فایل زیپ بزاری چطکر؟
[7:47:22 PM] سعید طاهری:
و

--- 
Tuesday, August 29, 2017 ---
[2:29:04 PM] statistician:
[Video 3:00] 31.3 MB
[2:40:54 PM] statistician:
[Video 4:04] 34.9 MB
[2:46:43 PM] statistician:
[Video 2:28] 21.4 MB

--- 
Friday, September 1, 2017 ---
[11:05:28 PM] statistician:
[فصل 5.doc] 79 KB
[11:05:53 PM] statistician:
همین ساختار را تکمیل کنید عالی می شه
[11:21:02 PM] سعید طاهری:
سلام ممنون

--- 
Tuesday, September 5, 2017 ---
[6:09:22 PM] سعید طاهری:
با سلام
[6:09:22 PM] سعید طاهری:
فصل چهار ارسالی مطالعه شد
[6:09:22 PM] سعید طاهری:
از نظر روش اجرای تحقیق مشکلی ندارد
[6:09:22 PM] سعید طاهری:
فقط انتهای فصل چهارم نیازمند یک بند به نام جمع بندی است
[6:09:22 PM] سعید طاهری:
جمع بندی و نتیجه گیری
[6:09:22 PM] سعید طاهری:
در این بخش لازم است با اشاره به یافته های این فصل و با توجه به واقعیت هایی که درباره مطالعه موردی یعنی بیمه داریم
[6:09:22 PM] سعید طاهری:
نسبت به تحلیل یافته ها به میزان حدود دو صفحه اقدام شود
[6:59:12 PM] سعید طاهری:
نظرات استاد راهنما:point_up_2::point_up_2::point_up_2:
[7:44:33 PM] سعید طاهری:
بنظرم منظکرش اینه که اون اعدادی که برای هر سوال متغیرهای (داده باز دولتی و نوآوری در داده) بدست آمده و هم چنین عددهای متغیر مدل کسب و کار رو در جدولی رتبه بندی کنیم. و توضیحی در موردش بیاریم

--- 
Wednesday, September 6, 2017 ---
[1:21:18 PM] سعید طاهری:
جناب اسکندری؛
اون قسمت فصل که باید یافته های دیگه رو که در این زمینه تحقیق کردن بنویسیم چیزی ندارم.
چون کسی تا حالا همچین تحقیقی نکرده تو این زمینه
[1:21:42 PM] سعید طاهری:
لطفا راهنمایی بفرمایید

--- 
Thursday, September 7, 2017 ---
[9:00:53 AM] statistician:
سلام . مشکلی نیست این یه عرف بین المللی است که در آخر تجزیه و تحلیل پایان نامه یعنی فصل 4 یک بند به عنوان جمع بندی آورده شود.
[9:02:11 AM] statistician:
این با فصل 5 فرق می کنه . فقط یه جمع بندی است که توضیحات آماری و مبانی نظری خواهیم داشت.
[9:02:54 AM] statistician:
براتون انجام می دم.
[9:03:44 AM] statistician:
لازم به ارسال مبانی نظری و پیشینه هم نیست
[9:10:04 AM] statistician:
احتمالا استاد با دیدن تجزیه و تحلیل این قسمت به ذهنش تداعی شده و گفته سطح کار بین المللی بشه بهتر می شه
[8:30:42 PM] سعید طاهری:
این قسمت نتیجه گیری فصل۴ از اون مقاله واجبتره لطفا اول اینو انجامش بدین.
یه نکته دیگه اینکه تو فصل ۵ تو اون قسمتِ یافته های قبلی چیزی ندارم چطور جمع کنم؟

--- 
Friday, September 8, 2017 ---
[6:28:52 AM] statistician:
[این_جمع_بندی_در_آخر_فصل_چهارم_اضافه.docx] 12 KB
[6:32:55 AM] statistician:
اینجوری که من گفتم انجام بدید بهتره چون اگه در فصل 4 در جمع بندی بخواهید زیاد توضیح بدیم برای فصل 5 توضیحات تکراری می شن و فصل 5 ضعیف می شه
[12:50:49 PM] سعید طاهری:
[رتبه‌بندی سنجه‌ها.xlsx] 15 KB
[12:51:37 PM] سعید طاهری:
[فصل جدید5.doc] 142 KB

--- 
Saturday, September 9, 2017 ---
[3:29:37 AM] statistician:
سلام خوب بود من یه مقدار نظر دادم تو متن اعمال کنید عالی می شه.
[3:30:30 AM] statistician:
[فصل جدید5.doc] 145 KB
[3:31:28 AM] statistician:
رتبه بندی هم بد نبود. البته نظر اصلی نظر استاده
[4:14:59 AM] سعید طاهری:
از آنجا که پیرامون و موازی با تحقیق حاضر چه در داخل کشور و چه در خارج کشور موردی یافت نشد و نتیجه بررسی این فرضیه نشان داد که ...... پس نظر نگارنده این است که .....
[4:15:06 AM] سعید طاهری:
:point_up_2::point_up_2::point_up_2::point_up_2::point_up_2:
[4:15:40 AM] سعید طاهری:
این جمله رو برای هر فرضیه یعنی بعد از هر فرضیه بیارم دیگه نه؟
[6:56:04 AM] statistician:
برای رفع خستگی هم که شده به این سایت بروید و چنتا ارائه مربوط به آقایان را نگاه کنید. نگید زبانشو نمی فهمم. یادگیری رفتار به صورت تعاملی است و ربطی به زبان نداره
[6:56:19 AM] statistician:
Forwarded message
statistician [Sep 8, 2017 1:46:11 AM
Ted
TED Talks are influential videos from expert speakers on education, business, science, tech and creativity, with subtitles in 100+ languages. Ideas free to stream and download.
[6:56:37 AM] سعید طاهری:
ممنونم

--- 
Monday, September 11, 2017 ---
[11:42:26 PM] سعید طاهری:
این دوتا جدول فرقشون چیه؟
[11:42:26 PM] سعید طاهری:
[11:42:39 PM] سعید طاهری:
سعید طاهری
Photo
این نهاییه؟
[11:43:42 PM] statistician:
سلام. که جدیده ملاک قرار بدید.
[11:44:13 PM] statistician:
قدیمی تره به صورت کلی بوده ولی جدیده بر اساس زیرشاخه ها محاسبه شده
[11:44:37 PM] سعید طاهری:
سعید طاهری
Photo
یعنی این جدول؟
[11:44:51 PM] statistician:
بله
[11:45:05 PM] statistician:
الان تو چه موقعییتی
[11:45:32 PM] سعید طاهری:
دارم جمع و جورش میکنم همه فصلهارو که بفرستم دانشگاه
[11:46:00 PM] statistician:
تا حالا 5 فصل را گذاشتی رو میز
[11:46:09 PM] سعید طاهری:
بله

--- 
Tuesday, September 12, 2017 ---
[4:17:02 AM] سعید طاهری:
تشکر میکنم بابت مشارکت در تدوین پاور

--- 
Wednesday, September 13, 2017 ---
[8:47:00 PM] سعید طاهری:
سلام
نمونه (قالب) پاور برای ارائه رو دارین؟
[10:52:30 PM] statistician:
سلام. بهترین پاور برا شما پاوریه که از هم کلاسهای خودتون که با استاد خودتون پایان نامه داشتن بگیرید. من فقط یه پاور دارم که مربوط به خانمی بود که تحلیل آماریشو براش انجام داده بودم و کمی کمکش کردم.
[10:53:42 PM] statistician:
[Power.pptx] 593 KB

--- 
Thursday, September 14, 2017 ---
[12:16:43 PM] statistician:
سب خوش
[12:16:49 PM] statistician:
شب
[12:17:22 PM] سعید طاهری:
میخوام فردا پس فردا پاور و تهیه کنم احتمالا اخر هفته ای که میاد دفاع باشه
[12:17:52 PM] سعید طاهری:
statistician
سب خوش
قربونت
همچنین
[12:18:26 PM] statistician:
خوبه موفق باشید . پاور آماده شد برای من ارسال کنید تا یه صفحه اضافه کنم بعدش برا استاد ارسال کنید تا نظر بده
[12:19:37 PM] statistician:
فعلا خدا حافظ
[12:19:51 PM] سعید طاهری:
statistician
فعلا خدا حافظ
خدانگهدار
متشکرم

--- 
Monday, September 18, 2017 ---
[5:42:30 PM] سعید طاهری:
سلام
[5:42:34 PM] سعید طاهری:
۱. روش تحقیق چیست؟
[5:42:57 PM] سعید طاهری:
۲. نرمال سازی داده ها چطور انجام شده
[5:43:55 PM] سعید طاهری:
تعداد پرسشنامه های پیش ازمون چقدر است
[5:45:03 PM] سعید طاهری:
حجم نمونه چرا ۱۲۷ تاست و ۹۸ تا انتخاب شده
[5:46:35 PM] سعید طاهری:
پس ۲۰۰ تا جامعه آماری چیه؟
[10:03:18 PM] سعید طاهری:
سلام مجدد
تو سه تا فرضیه های من فرضیه اصلی کدومه آقای اسکندری؟
[11:48:14 PM] statistician:
معلومه فرضیه اولی است.
[12:12:01 AM] statistician:

--- 
Tuesday, September 19, 2017 ---
[6:24:32 AM] سعید طاهری:
[ارایه پایان‌نامه-1.pptx] 1.4 MB
[12:53:36 PM] statistician:
[ارایه پایان-نامه.pptx] 1.4 MB

--- 
Thursday, September 21, 2017 ---
[9:21:00 PM] statistician:
سلام آقای طاهری چند شدی پایان نامه؟
[9:28:22 PM] سعید طاهری:
۱۷.۵
[9:29:41 PM] سعید طاهری:
حالا درگیرم با راهنما میگه چطور بدون من دفاع کردی؟
[9:42:11 PM] statistician:
پس در روابط دیپلوماتیک ضعیف عمل کردی. تنش ایجاد شده
[9:47:38 PM] statistician:
خواهشمندم اجازه ندی این برخوردها باعث از دست رفتن سرزندگی شما بشه.
[9:48:14 PM] سعید طاهری:
ظاهرا ناراحت شده از دستم
[9:48:50 PM] statistician:
از 20 17.5 شدید؟
[9:48:59 PM] سعید طاهری:
از ۱۸
[9:51:57 PM] سعید طاهری:
اره همینطوره
[9:54:26 PM] سعید طاهری:
البته پروفسور طلوعی اشلقی بجای راهنما چند دقیقه اومد نشست و رفت و گفت از ایده ت خیلی خوشم اومد و تا رفت این دو داور سوال پیچ کردن و منم دفاع
[9:57:09 PM] سعید طاهری:
بله اگه راهنما بود قطعا نمره کامل و میگرفت چون از خط فکری خودش دفاع میکرد

--- 
Tuesday, October 17, 2017 ---
[6:46:56 AM] statistician:
[Mr Taheri.zip] 207 KB
[6:47:53 AM] statistician:
سلام این پوشه شما است تو کامپیوتر من همش رو ارسال کردم. داده ها هم در فرمت اس پی اس اس است و هم در فرمت اکسل
[6:48:16 AM] سعید طاهری:
:pray::pray::pray:

--- 
Friday, October 27, 2017 ---
[7:33:54 AM] پورمحمدی:
با سلام
[7:42:04 AM] پورمحمدی:
[اطلاعات پایان نامه.docx] 44 KB
[7:42:59 AM] پورمحمدی:
ببخشید روایی و پایایی رو هم انجام میدید که درسته؟
[7:46:12 AM] پورمحمدی:
با تشکر. پورمحمدی
edited
[9:57:23 AM] statistician:
سلام خانم پورمحمدی آماریست شما من هستم و عرف بین المللی این است هر چه در پایان نامه شما ربطی به آمار دارد از جمله روایی و پایایی پرسشنامه و توضیح روش تجزیه و تحلیل فصل سوم را براتون انجام بدم. بعدا هم سوالات خودتون را با شماره از طریق تلگرام برام ارسال کنید تا به صورت ارسال فایل صوتی جواب و راهنمایی کنم.
[9:59:12 AM] statistician:
پرسشنامه حالت محقق ساخته دارد یا استاندارد است؟
[12:34:46 PM] پورمحمدی:
statistician
پرسشنامه حالت محقق ساخته دارد یا استاندارد است؟
نه خودم سوالاتش رو ساختم، اساستانداری وجود نداشته

--- 
Monday, October 30, 2017 ---
[9:58:33 PM] پورمحمدی:
سلام خسته نباشید
[9:59:23 PM] پورمحمدی:
پایان نامه در چه مرحله ای هست
[10:01:31 PM] پورمحمدی:
شرمنده مشخصه کی تموم میشه؟

--- 
Tuesday, October 31, 2017 ---
[3:15:04 AM] statistician:
سلام، خانم پور محمدي تا شب براتون ارسالش مي كنم، دستم را زخمي كرده بودم يه مقدار تايپ كردن برام سخت بود ولي الان خوب شدم،
[3:16:32 AM] statistician:
راستي پرسشنامه استرس را عوض كردم ، تا پرسشنامه سطح استرس با موالفه هاش است پرسشنامه محقق ساخته شما كه بدون مالفه است مناسب نبود،
[3:17:16 AM] پورمحمدی:
ممنون لطف کردید
[3:18:41 AM] پورمحمدی:
انشاللله بهتر باشید
[3:19:32 AM] statistician:
من خوبم خانومم ازم خواست كمكش كنم كمي دستم را زخمي كردم، متشكرم
[3:32:53 PM] statistician:
سلام خانم پورمحمدی همین الان تونستم تمومش کنم . دقیقا 2 شب. مطلب لازم فصل 3 و 4 را براتون ارسال می کنم.
از آنجا که تحلیل آماری قلب پایان نامه است سعی کردم در بالاترین سطح استاندارد فوق لیسانس تحلیل آماری را انجام بدم. این ورژن اول است و اگه اصلاحاتی مد نظر استاد بود اعمال خواهیم کرد.
سوالات خودتون را با شماره 1 الا آخر با تلگرام ارسال کنید تا با ارسال فایل صوتی جواب بدم. نگران چیزی نباشید من مشاور آماری شما تا دفاع پایان نامه هستم
[3:35:33 PM] statistician:
[پرسشنامه_سطح_استرس_شغلی_فیلیپ_ال.doc] 114 KB
[3:35:51 PM] statistician:
[خانم پورمحمدی فصل 4.doc] 1.3 MB
[3:35:52 PM] statistician:
[مطالب فصل سوم.docx] 84 KB
[11:33:32 PM] پورمحمدی:
خیلی ممنون
[11:50:19 PM] پورمحمدی:
1. به نظرتون نرم افزار EVEIWS که توی مقدمه بیان شده توضیح بیشتری در متن فصل 4 لازم نداره که چجوری ازش استفاده شده؟
[12:28:14 AM] پورمحمدی:
2. برای فراوانی زن و مرد، تعداد پرستارای زن به مراتب بیشتر هست ممکنه شکل و جدولش رو عوض کنید(یعنی تعدادشون جابجا بشه) ممنون
[12:28:14 AM] پورمحمدی:
یعنی 134 برای زن و 69 بشه برای مردان

--- 
Wednesday, November 1, 2017 ---
[1:19:34 AM] پورمحمدی:
5. آیا در مورد روایی و پایایی پرسشنامه سطح استرس شغلی پرستاران نباید چیزی اضافه بشود؟ آیا ذکر روایی و پایایی پرسشنامه استرس شغلی توسط حاتمی (1377) در این پایان نامه درست است؟
[1:38:50 AM] پورمحمدی:
[پایایی سازه و روایی.docx] 25 KB
[1:40:06 AM] پورمحمدی:
6. توی پایان نامه یکی از دوستانم پایایی سازه و روایی به این صورت اومده (فایل ارسالی)، فکر میکنم انچه که از روایی گفته رو شما هم آوردین، ولی قسمت پایایی سازه رو نمیدونم شما چجوری بیان کردین؟
[2:17:32 AM] statistician:
[8:27:44 AM] پورمحمدی:
[جدوال آمار توصیفی.docx] 14 KB
[8:28:22 AM] پورمحمدی:
ممنون
[8:29:12 AM] پورمحمدی:
اگه ممکنه نمودار های میله ای این جدوال رو بهش اضافه کنین متشکرم
[8:54:19 AM] پورمحمدی:
نمودار میله ای زن و مرد رو هم که فقط اعداد ش جابجا شده بفرستید ممنون میشم
[9:27:07 AM] پورمحمدی:
اگه در مورد سوال 6 هم یه توضیحاتی بدین ممنون میشم
[10:26:36 PM] statistician:
سلام خانم پور محمدی تا پیش از اینکه تحلیل آماری را برا استاد ارسال کنید. این کار را انجام بدین. برید دانشگاه یه پایان نامه که با استاد خودتون پاس شده پیدا کنید و عنوان و گزینه های آمار توصیفی اون را یادداشت کنید برام ارسال کنید. یاد باشه در اول برسشنامه نیز سوالات مربوط و گزینه های اون را هم درج کنید.
[10:30:18 PM] statistician:
پرسشنامه اول ما که استاندارد است که شما در توضیح روایی و پایایی همون مطالب تو پرسشنامه را درج کنید. ولی پرسشنامه دوم ما توسط آلفای کرونباخ چه در سطح موالفه ها و چه در سطح کلی مورد سنجش پایایی قرار گرفته و در جدول ذکر کردیم.
[10:31:20 PM] statistician:
به این نکته هم توجه داشته باشید نظر نهایی در پایان نامه نظر استاد راهنما است و ما هر نظری ایشون داشتند باید لحاظ کنیم.
[10:32:37 PM] پورمحمدی:
ایا در پرسشنامه سطح استرس شغلی، نمره گذاری معکوس انجام می شود؟
[10:35:20 PM] statistician:
نه ما در تیف لیکرت امتیاز بندی کردیم
edited
[10:44:47 PM] statistician:
و حجم نمونه بر اساس همین مقیاس با فرمول مربوط در فصل سوم 203 انتخاب شده است
edited
[12:25:16 AM] statistician:
خانم پورمحمدی این موضوع را هم در نظر داشته باشید ما در پایان نامه دو نوع آلفای کرونباخ داریم یکی مربوط به برازش مدل است یکی مربوط به پایایی پرسشنامه. این مطالب دوستون هم اشتباه است که فرستادید.

--- 
Friday, November 3, 2017 ---
[12:08:06 PM] پورمحمدی:
سلام آقای اسکندری
[12:08:20 PM] پورمحمدی:
شرمنده من این چند روز اصلا بیرون نرفتم
[12:09:18 PM] پورمحمدی:
امشب هم قراره پایان نامه رو بفرستم برای استادم
[12:09:50 PM] پورمحمدی:
اگه مشکلی داشت مجددا مزاحمتون میشم
[12:09:55 PM] پورمحمدی:
بازم ببخشید

--- 
Saturday, November 4, 2017 ---
edited
[4:31:15 AM] statistician:
سلام. پس فصل 3 و 4 رو برام ارسال کنید ببینم چه کار کردین
[6:02:16 AM] پورمحمدی:
چشم تا شب میفرستم
[10:08:37 AM] پورمحمدی:
[فصل سوم وچهارم تحقیق.docx] 1 MB
[10:09:01 AM] پورمحمدی:
این فصل 3 و 4 هستش
[10:10:00 AM] پورمحمدی:
البته خودم فکر میکنم فصل 3 رو خیلی خوب ننوشته باشم بیشتر قسمت مربوط به تعاریف pls اش رو
[10:10:36 AM] پورمحمدی:
اگه تغییراتی لازم هست بگین ممنون میشم
[8:49:13 PM] statistician:
سلام، اصلاحات را انجام مي دم و با يك سري توضيحات تا عصري براتون ارسال مي كنم،
[11:26:41 PM] پورمحمدی:
ممنون
[11:58:06 PM] پورمحمدی:
میشه یه توضیح کوتاه (مربوط به تحلیل داده ها و نتیجه) برای چکیده هم بنویسین
[11:58:24 PM] پورمحمدی:
که به اخر چکیده اضافه کنم

--- 
Sunday, November 5, 2017 ---
[5:56:56 AM] statistician:
سلام خانم پورمحمدی من از صبح که رفتم بیرون تازه امدم خونه نتونستم اصلاحات را براتون ارسال کنم
[5:57:44 AM] statistician:
تمرکزم را به دست بیارم چشم .
[6:44:48 AM] پورمحمدی:
باشه ممنون:pray:
[9:53:14 PM] statistician:
سلام
[9:58:22 PM] statistician:
[9:58:37 PM] statistician:
[پرسشنامه_اخلاق_حرفه‌ای_منابع_انسانی.docx] 25 KB
[9:58:40 PM] statistician:
[پرسشنامه_سطح_استرس_شغلی_فیلیپ_ال.doc] 112 KB
[9:58:41 PM] statistician:
[پیوست آمارتوصفی.docx] 20 KB
[9:59:05 PM] statistician:
[فصل سوم وچهارم تحقیق.doc] 1.5 MB
[10:03:06 PM] statistician:
[000.sav] 22 KB
[10:03:07 PM] statistician:
[پروژه شما در نرم افزار.zip] 3 KB

--- 
Monday, November 6, 2017 ---
[12:16:03 AM] پورمحمدی:
سلام
[12:16:12 AM] پورمحمدی:
خیلی ممنون
[12:17:57 AM] پورمحمدی:
فقط اگه گفتن از بین این سه تا متغیر که اثر میگذارند کدوم تاثیرش بیشتره، باید بگیم امانت داری؟ چون ضریب مسیرش بیشتره؟
[1:15:01 AM] statistician:
بله کاملا درست گفتید.
[1:15:51 AM] statistician:
یادتون نره پرسشنامه ها را همین جوری که براتون اصلاح کردم در پیوست پایان نامه درج کنید.
[1:16:21 AM] پورمحمدی:
بله چشم
[1:17:06 AM] پورمحمدی:
چكيده
امروزه اهميت عامل انساني و نقش منحصر به فرد آن به منزلة يك منبع استراتژيك و طراح و مجري نظامها و فراگردهاي سازماني جايگاهي به مراتب والاتر از گذشته يافته است تا جايي كه در تفكر سازماني پيشرفته از انسان به مثابة مهمترين منبع و دارايي براي سازمان ياد مي شود. بدين لحاظ، امروزه سازمان‌ها براي بقا، انتظام و بالندگي خود ميكوشند از طريق منابع انساني فرهيخته در گسترة جهاني به رشد سريع، بهبود مستمر و برخورداري از موقعيت ممتاز در عرصة فعاليت خود نايل شوند. به علاوه امروزه اخلاق و معضلات اخلاقی به عنوان یکی از مهم‌ترین مباحث در محیط‌های کاری مورد توجه قرار گرفته است. رعایت اخلاق نه تنها می‌تواند منافع و مزایای متعددی برای سازمان به همراه داشته باشد بلکه علاوه بر این خود به عنوان یکی از معیارهای موفقیت سازمان‌ها به حساب می‌آید. فشار های شغلی در حد مطلوب برای پیشرفت کار لازم می‌باشند، ولی در صورتی که از حد فراتر روند منجر به بروز استرس شغلی می شوند و سلامتی کارکنان را به خطر می اندازند. استرس شغلی می‌تواند اهداف سازمان را به خطر انداخته و کیفیت عملکرد فرد را کاهش دهد. در این میان، در حرفه پرستاری عوامل استرس زای شغلی متعددی وجود دارد که باعث غیبت از کار، جابجایی نیرو، تعارض های کاری و بالاترین هزینه های بهداشتی و درمانی کارکنان می گردد. با توجه به اهمیت موضوع اخلاق و نقش آن در موفقیت سازمان‌ها و عملکرد کارکنان سازمان و مواجهه پرستاران با عوامل استرس‌زای مختلف در محیط کار، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر میزان رعایت اخلاق حرفه‌ای منابع انسانی درک شده بر سطح استرس شغلی پرستاران استان یزد است. نتایج حاصل از پژوهش پیشرو نشان می‌دهد که بین میزان رعایت اخلاق حرفه‌ای منابع انسانی و سطح استرس شغلی پرستاران رابطه معناداری وجود دارد. این پژوهش از نظر هدف تحقیق کاربردی است و از نظر ماهیت روش توصیفی- پیمایشی است و به دنبال بررسی تاثیر میزان رعایت اخلاق حرفه‌ای منابع انسانی درک شده بر سطح استرس شغلی پرستاران استان یزد است. تحقیق توصیفی، توصیف عینی، واقعی و منظم خصوصیات یک موقعیت یا موضوع است. ابزار تحقیق پرسشنامه بودن و روایی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ اثبات می‌شود. با توجه به نتایج بدست آمده، تاثیر میزان رعایت اخلاق حرفه‌ای منابع انسانی درک شده بر سطح استرس شغلی پرستاران استان یزد مورد تایید قرار گرفت.
[1:17:34 AM] پورمحمدی:
این چکیده من هست البته بدون توضیح در مورد تحلیل داده ها و نتایج
[1:17:52 AM] پورمحمدی:
میشه یه پاراگراف هم برای اون اضافه کنید
[1:17:59 AM] پورمحمدی:
ممنون میشم
[1:18:43 AM] پورمحمدی:
و اگه اصلاحاتی لازمه منتقل کنین
[1:18:52 AM] statistician:
نظر نظر استاد راهنما است ولی نظر من اینه که خیلی مطالب اضافی داره. بله براتون می فرستم
[1:19:16 AM] پورمحمدی:
ممنون درسته توضیحاتش زیاد
[1:19:30 AM] پورمحمدی:
خیلی طولانی شده
[1:36:02 AM] statistician:
[پژوهش_حاضر_با_هدف_بررسی_تاثیر_میزان.docx] 14 KB
[2:35:23 AM] پورمحمدی: